3 °C

 
 
14/2021.(IV.16.) önkormányzati rendelet

GYÖNGYÖS VÁROS POLGÁRMESTERE 2021. április 16-án rendeletet alkotott GYÖNGYÖS VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT 2021. ÉVI KÖLTSÉGVETÉSÉNEK módosításáról.

13/2021.(III.26.) önkormányzati rendelet

GYÖNGYÖS VÁROS POLGÁRMESTERE 2021. március 26-án rendeletet alkotott az Önkormányzat tulajdonában lévő lakások és nem lakás céljára szolgáló helyiségek bérletének szabályairól, a lakbérek mértékének megállapításáról szóló 1/2013.(II.4.) önkormányzati rendelet módosításáról.

12/2021.(II.26.) önkormányzati rendelet

GYÖNGYÖS VÁROS POLGÁRMESTERE 2021. február 26-án rendeletet alkotott A PÉNZBELI ÉS TERMÉSZETBENI SZOCIÁLIS ELLÁTÁSOKRÓL szóló 9/2015.(II.27.) önkormányzati rendelet módosításáról.

11/2021.(II.26.) önkormányzati rendelet

GYÖNGYÖS VÁROS POLGÁRMESTERE 2021. február 26-án rendeletet alkotott GYÖNGYÖS VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT 2021. ÉVI KÖLTSÉGVETÉSÉRŐL.

10/2021.(II.26.) önkormányzati rendelet

GYÖNGYÖS VÁROS POLGÁRMESTERE 2021. február 26-án rendeletet alkotott GYÖNGYÖS VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT 2020. ÉVI KÖLTSÉGVETÉSÉNEK módosításáról.

Bővebben


Az egészségvédők egészségét is védik

Elküld Nyomtatás
Dátum: 2014.07.16. szerda
 
 
 

Bezár
Cikk küldés
 
 

A Bugát Pál Kórház a dolgozói körében indít egészségfejlesztő programot.

 

A Bugát Pál Kórház pályázati támogatás segítségével a dolgozói körében tudatos egészségfejlesztő programot indít. A közel 10 millió forintból megvalósuló, féléves programban egyebek mellett stresszkezelő, lelki egészség megőrzésére irányuló egészségfejlesztő tréningeken is részt vesznek a gyógyító intézmény dolgozói.

A pályázat lehetőséget ad állapotfelmérésen alapuló egyéni egészségterv kidolgozására is, melynek során a táplálkozás és a testmozgás egyensúlya, annak megtartása, vagy visszaállítása a cél. Csoportfoglalkozások, tréningek, előadások, klubfoglalkozások, gyakorlati oktatás, tábor, sportprogramok, vetélkedők szerepelnek az egészségnevelő, szemléletformáló projekt eszköztárában.

A Bugát Pál Kórház öt éves fenntartási időszakot vállalt a pályázatában, ezzel a menedzsment azt szeretné elérni, hogy az egészséges életmód munkahelyi szintű mintává váljon, hogy fejlődjön az egyéni megküzdési stratégiák kialakítását segítő tudás a munkavállalók körében, és nem utolsó sorban, hogy az itt dolgozók érezzék és megtapasztalják a munkahelyi támaszrendszer erejét - áll a kórház közlményében.


Közösségi funkciók