Hatékony szakképzésre, vonzó városra van szükség

Hatékony szakképzésen alapuló, biztos életpályamodellt szeretne kínálni a helyi fiataloknak a város önkormányzata, ezért Hiesz György polgármester kezdeményezésére létrejött egy testület, amely az önkormányzat mellett a munkaadók, a Károly Róbert Főiskola, a Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, oktatási intézmények és szakmai szervezetek közreműködésével próbál megoldást találni a térség munkaerőhiányára. A grémium első egyeztetésén kiderült: az érintettek hasonlóképp ítélik meg a problémákat, amelyekre mielőbbi megoldást kell találni.

Gyöngyös egy újabb nagyléptékű ipari bővítési hullám közepén áll, a város iránt folyamatosan érdeklődnek új befektetők, cégek telepednek le a környéken, és a meglévők is bővíteni szeretnének. Általános probléma azonban, hogy a cégek nehezen találnak megfelelő szakmunkás, technikus vagy diplomás végzettségű munkaerőt, mert a más városban tanuló fiataloknak csak kis része tér haza az iskola elvégzése után, sokan Budapesten vagy Nyugat-Magyarországon, még többen külföldön képzelik el jövőjüket – vetette fel a problémát a csütörtöki egyeztetésen Hiesz György polgármester, aki Dr. Tatár László és Kévés Tamás alpolgármester társaságában a környék jelentősebb munkaadóival, az oktatási intézmények vezetőivel és a Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara szakembereivel folytatott kerekasztal-megbeszélést. Az egyeztetés célja az volt, hogy az érintettek közösen hozzanak létre egy olyan modellt, amely a munkaerőpiac igényeit kielégítő szakképzés alapjain vonzó életpályát nyújtana a szakképzett fiataloknak. Ehhez az önkormányzat hatékony városmarketinggel, megfelelő lakhatási feltételek biztosításával, vonzó életkörnyezettel járulna hozzá, míg a munkaadók és a képzési intézmények szorosabb együttműködéssel tennének a munkaerőhiány csökkentése érdekében. Az együttműködés keretében ösztöndíjrendszert hoznának létre, a cégek bekapcsolódnának a gyakorlati képzésbe, és biztos munkahelyet kínálnának a végzett szakembereknek, az iskolák pedig nagyobb hangsúlyt fektetnének a gyakorlati képzésre.

- Gyöngyös ötven kilométeres vonzáskörzetében az ország egyik legerősebb ipari potenciálja alakult ki, amely többezres munkaerőigénnyel lép fel – mondja Hiesz György polgármester. - Ezt nagyon nehéz kielégíteni, mert az elvándorlás rendkívül érzékenyen érint bennünket. Meg kell teremtenünk egy olyan modellt, amely nem csak itt tartja a frissen végzett fiatalokat, de visszaadja a szakképzés presztízsét, és hatékony városmarketing segítségével a pillanatnyi munkaerőhiány enyhítésére is megoldást kínál. Ennek érdekében most létrehoztunk az érintettek közreműködésével egy testületet, amelytől konkrét javaslatokat várunk majd.

A csütörtöki egyeztetésen a sarkalatos kérdésekben a meghívottak mind egyetértettek, és több javaslatot is megfogalmaztak, amelyek alapján folytatódhat a munka. Az elő találkozón felmerült a felsőfokú műszaki képzés megvalósításának lehetősége is, amely az elképzelések szerint a Károly Róbert Főiskola és az Óbudai Egyetem közreműködésével valósulhat meg.