Álláskeresők:: a kiszámíthatóság egyre fontosabb

Hatodik alkalommal rendezett állásbörzét a Károly Róbert Főiskola. Idén is több mint húsz cég és több tucatnyi állásajánlat várta az érdeklődőket.

A tudás megszerzése és rendszeres megújítása teszi az embert igazán versenyképessé – hangoztatta nyitóbeszédében Széchényi István örökségére utalva a főiskola rektora, Dr. Magda Sándor.

Szegedi László, a főiskola információs és szolgáltató központjának igazgatója azt hangsúlyozta: az állásbörze fontos lehetőséget jelent a főiskolai hallgatóknak és a környékbelieknek is, hiszen a rendezvényen bárki részt vehet.

Az egyik álláskeresési kiadvány főszerkesztője, Rozsnyai Gábor szerint nem szabad elkeseredni, próbálkozni kell: 100 beadott önéletrajzra ugyanis mindössze 10 reagálás érkezik, amiből nagyjából 3 esetben lesz állásinterjú, és ideális esetben a végén ebből aztán 1 konkrét állásajánlat lesz.

A pályakezdők esélyeiről szólva a szakember úgy fogalmazott:

- Azt akarják látni a cégek, hogy az illető az egyetemi évei alatt is csinált valamit. Ez lehet akár egy saját erőből megszervezett Dél-Amerikai dzsungeltúra is. Azt akarják látni, hogy föl tudnak kelni, hogy tudnak menni dolgozni 8-ra, 9-re, nyomás alatt, felelősségteljes munkakörben, idegen nyelvi környezetben, más kollégákkal, az egyetemitől eltérő közegben is tudnak dolgozni.

A szakember szerint az álláskeresők szempontjai is változtak az utóbbi időkben: míg néhány évvel ezelőtt elsősorban a pénz volt a legfőbb tényező, ma már inkább a biztos, kiszámítható pályamodellt keresik, és hosszú távon szeretnének tervezni ugyanannál a cégnél az álláskeresők.