Emelt bérek, bővülő juttatások a B. Braunnál

Tíz százalékkal emelkednek az órabérek jövőre a B. Braun gyöngyösi gyárában - egyebek mellett ezt is tartalmazza a szakszervezetekkel közösen kidolgozott 2019-es bérkoncepció, amit a napokban sajtótájékoztatón ismertettek a gyöngyösi gyár épületében.

A B. Braun a világ egyik vezető egészségügyi vállalata. A Magyarországon 2450 munkatársat foglalkoztató cég orvosi eszközök fejlesztésével, gyártásával és értékesítésével, valamint vesebetegek kezelésével foglalkozik. A cég több mint 1300 embert foglalkoztató gyöngyösi gyára egyszer használatos orvosi eszközöket gyárt a nemzetközi és hazai egészségügyi intézmények számára. A 17 000 négyzetméter alapterületű gyáregység tisztaterében a legkorszerűbb automata gépekkel és magas fokú precizitást igénylő kézi szereléssel folyik a munka; évente közel 70 millió orvosi eszköz kerül ki innen. A gyár három évtizedes története során számos bővítési és fejlesztési beruházást élt meg. 2011 és 2013 között az üzem területe kétszeresére bővült, amely során egy új tisztateret alakítottak ki, 2013 és 2015 között pedig fröccsöntő technológiát építettek ki a gyár tisztaterében. 2018 elején megindult a B. Braun történetének legnagyobb hazai beruházása. A 30 milliárd forintot meghaladó mértékű beruházás keretében 2018-2019 között egy új, 25 800 négyzetméteres gyártó üzemet építenek fel a jelenlegi gyáregység mellett, így több mint megkétszerezve a gyártóhely területét.

Ma a B. Braun gyöngyösi üzeme a térség meghatározó munkaadójaként hosszú távú munkalehetőséget, stabil munkahelyet biztosít az ott dolgozók számára. A vállalat munkatársaira mint legfontosabb értékre tekint, ezért a szakszervezettel szorosan együttműködve folyamatos bérfejlesztést hajt végre. A 2019-es bérkoncepció kialakításánál a B. Braun fő célja az alapbérek növelése volt, megerősítve számos korábban is elérhető juttatást és bónuszlehetőséget.

A B. Braun gyöngyösi gyárában 2019-ben már a 4. teljes ledolgozott hónaptól elérhető az órabéres munkatársak számára a 384 243 Ft havi bruttó bér (a 4. teljes hónaptól érvényes 1351 Ft-os minimumórabérrel, 174 órával, műszakpótlékkal, jelenléti bónusszal, SZÉP-kártyával és 2 szombati túlóraműszakkal számolva).

A B. Braun-nál dolgozó valamennyi (legalább 4 hónapja itt dolgozó) munkatárs számára elérhető a minimum bruttó 270 335 Ft havi jövedelem (teljes munkaviszonyban, 3 műszakos munkarendben műszakpótlékkal együtt, SZÉP-kártya nélkül, a jelenleg ismert adójogszabályok mellett).

Az órabéres munkatársaknál a SZÉP-kártya-juttatás havi bruttó összege 15 747 Ft.

Bizonyos jelenléti feltételek mellett havi bruttó 42 500 Ft jelenléti bónusz érhető el. A jelenléti bónusszal elérhető bér így bruttó 312 835 Ft, ami nettó 208 035 Ft + SZÉP-kártya.

A munkatársak számára bizonyos jelenléti feltételek mellett már 1 év itt töltött idő után is elérhető a hűségbónusz, amelynek egyszeri összege bruttó 100 000 Ft.

Munkatárs-ajánlási programunk bónusszal jutalmazza az új munkatársat ajánló kollégákat. Ha munkatársunk ajánlása alapján érkezik cégünkhöz egy új munkavállaló, és 1 évig itt dolgozik, az ajánlattevő összesen bruttó 150 000 Ft bónuszt kap.

A gyáregységünkben működő egészségmegőrzési programunk célja, hogy segítsük munkatársainkat egészségi állapotuk felmérésében, megőrzésében és lehetőség szerint javításában. A munkatársak számára minden évben széles körű egészségügyi szűrővizsgálatok érhetők el, amely segítségével időben észrevehető vagy megelőzhető egy akár súlyosabb betegség is. A program keretösszegét 2019-ben bruttó 15 000 000 Ft-ra növeljük.

A munka melletti pihenés és kikapcsolódás elősegítésére a B. Braun 2019-ben 7,5 millió forintos kulturális támogatási keretösszeget biztosít, amelyből a vállalat kirándulásokat, városlátogatásokat, színházi programokat szervez. A rendszeres programok elérhetők valamennyi munkatárs, valamint egy közvetlen hozzátartozó és kiskorú gyermek(ek) számára.